Familienberatung | Familiencoaching | Mediation

Konflikt der Generationen

Wenn Enkel geboren werden, aus Kindern Eltern, aus Eltern Großeltern werden, n müssen 

Beziehungen in Familien neu geregelt werden. Neue Rollen müssen übernommen,

akzeptiert und gelernt werden. Häufig führt das zu Spannungen unter den Beteiligten,

insbesondere weil wir heute in einer Kultur der Kleinfamilie leben. Die Großelterngeneration

muß Einfluß und Macht abgeben, gewinnt aber neue Freiheit und Unabhängigkeit. Die

junge Elterngeneration muß lernen neue Verantwortung und neue Lasten zu tragen, verliert

einen Teil ihrer Freiheiten. Leicht kommt es zu Auseinandersetzungen über Regeln des

täglichen Umgangs und über Ansichten zu Fragen der Lebensführung. Dahinter verbergen

sich Unsicherheit und Angst der Beteiligten durch die neue ungewohnte Situation.

Wenn der Familienbetrieb übergeben wird,

Tochter oder Sohn die Leitung übernehmen, treten ähnliche Probleme auf. Die neue

Rollenverteilung muß sehr sorgfältig ausgehandelt und abgesprochen werden. Erschwert

wird die Situation dadurch, daß das Einkommen der Beteiligten, die berufliche Zukunft der

Nachfolger und die Altersversorgung der Seniorengeneration auf dem Spiel stehen.

Wenn Sie für den Generations-Übergang Unterstützung suchen, empfehle ich

Familienberatung, Coaching oder Mediation.

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Zur Vorbeugung | Zur Prävention | Zur Bewältigung
bieten wir im Programm von "br-systemberatung"  Workshops und Gruppenarbeit an.
„Familienstellen-Arbeit mit der Herkunftsfamilie",
ein Workshop zur Auseinandersetzung mit den eigenen Wurzeln.
"Liebesbeziehung und Partnerschaft",
ein Seminar für Paare, die ihre Beziehung beleben und bereichern wollen.
"Verlustangst überwinden"
ein Workshop zur Auseinandersetzung mit Verlustangst und ihre Überwindung

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